标杆学习之走近华为

发布日期:2019-09-10

华为的业务覆盖全球170多个国家和地区,世界500强排名83,拥有员工18万人,研发员工8万人,全球设立联合创新中心36个,研发中心15个。产品涵盖终端、管控和云三类,我们所用的华为手机就属于终端产品,交换机、路由器属于网络管控产品,华为云是云端支持的产品。
今天匠道带领着考察团走近华为,作为全球500强唯一没有上市的公司,短短是十几年到底是凭着什么一步步走到今天? 是有着敏锐的执着,是有团结干劲,是时刻保持紧迫的危机感。 

    翻看了华为的一本书《下一个倒下的会不会是华为》。“视野、意志和品格”,任正非送给年轻人的三个词,何尝不是他自己身心历练多年的写照。 “以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”, 他说:“这就是华为超越竞争对手的全部秘密,这就是华为由胜利走向更大胜利的‘三个根本保障” 。

一、视野决定心胸 
二、品格是手段也是方向 
三、意志是实现理想的手段 
视野,品格,意志。这个品质是各行各业应该具备的,于我们而言,也应不断学习!


下面让我们走近华为去学习

华为总体介绍: 华为全球有18万员工,其中包括8万研发员工,在世界500强里面排名83位,是排名最高的中国民营企业.

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华为创始人任正非创建了生生不息的华为文化,以企业文化为先导来经营企业,是任正非的基本理念,通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。
 

向华为学习什么?

华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。

“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批评”这是华为企业文化的精髓,其具体表述为:
一、成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。

二、艰苦奋斗:华为没有任何稀缺的资源可依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本,使奋斗者获得合理的回报。

三、自我批判:只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

四、开放进取:积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新。

五、至诚守信:诚信是华为最重要的无形资产,华为坚持以诚信赢得客户。

六、团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救。

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